TIESIOGINĖ SPECIALISTŲ PAIEŠKA (“Head hunting”)

Tokia paieška dar vadinama “Galvų medžiokle” (angl. “Head Hunting”).

Tai – efektyviausia, ypatingo profesionalumo reikalaujanti darbuotojų paieškos forma. “Galvų medžioklei” taikomi griežčiausi etikos ir konfidencialumo reikalavimai. Ji dažniausiai taikoma tuomet, kai reikia atsivilioti į kolektyvą labai aukštos kvalifikacijos specialistą, nesvarbu, kokios srities. Medžioklės pradžia – tiesioginio kontakto su konkrečiu specialistu suradimas, siekiant sudominti jį, o vėliau – ir pateikti pasiūlymą. Mūsų konsultantai kreipsis į tokį specialistą asmeniškai, kad užsitikrintų galimybę sudominti juos, prieš pateikdami pasiūlymą.

TIESIOGINĖS PAIEŠKOS ETAPAI:

  • Aptarsime, koks bus Jūs dominančio aukščio lygio specialisto atsakomybės lygis, kokiomis asmeninėmis savybėmis jis turi pasižymėti;
  • Atrinksime profesionalus iš turimų duomenų bazių, pasitelkę rinkos tyrimus bei asmeninius kontaktus;
  • Išanalizuosime turimų kandidatų kvalifikaciją, darbo patirtį, asmenines savybes ir atlyginimo lūkesčius, susipažinsime su jų rekomendacijomis;
  • Organizuosime jums susitikimus su kelias tinkamiausiais kandidatais (ne daugiau 4);
  • Įvertinsime antram pokalbiui pakviestus, Jums labiausiai tinkamus pretendentus (testavimas);
  • Atliksime gautų rezultatų analizę ir pristatysime Jums;
  • Suorganizuosime baigiamuosius pokalbius.