Darbuotojų įvairovės strategija.
Daugiau SIA Novartis SIA Novartis turi išsikėlę globalius prioritetus lygių galimybių srityje ir nuosekliai puoselėja lygioms galimybėms palankią organizacijos kultūrą. Daugiau Philip Morris Baltic ir Philip Morris Lietuva Philip Morris Baltic ir Philip Morris Lietuva aktyviai integruoja lygių galimybių principus savo veikloje bei turi išsikėlusi globalius įvairovės ir įtraukties prioritetus: įtraukios kultūros skatinimą ir atotrūkio tarp lyčių vadovaujančiose pozicijose mažinimą.
Daugiau Nacionalinė žemės tarnyba gali būti pavyzdys visoms institucijoms, kaip užtikrinti lygias galimybes siekti karjeros, nes vadovaujančių moterų ir vyrų santykis praėjusių darbuotojų įvairovės strategija pabaigoje buvo lygus — 36 moterys ir 36 vyrai. Daugiau Lietuvos automobilių kelių direkcija prie Susisiekimo ministerijos — organizacija, besiorientuojanti į darbuotojų gerovę ir puoselėjanti lygių galimybių kultūrą.
Politikos tikslas — kurti gerą darbo aplinką, kurioje visiems darbuotojams taikomos sąžiningos darbo sąlygos. Daugiau Vilniaus universitete siekiama kurti tokią aplinką, kurioje studentai, darbuotojai, Universiteto svečiai puoselėja individualumą ir įvairovę, jaučiasi priimti, gerbiami, saugūs ir gali tokioje aplinkoje visapusiškai išpildyti, išnaudoti savo potencialą.
Daugiau informacijos anglų k. Faktai ES sausumoje saugomos teritorijos sudaro - 26 proc. ES tik 16 proc. Eur pasaulinio BVP priklauso nuo gamtos.
Daugiau Vilniaus miesto savivaldybės administracija laikosi Saugios darbo aplinkos politikos, kuri apima lygių galimybių principus, diskriminacijos ir kito nepageidaujamo elgesio prevenciją. Daugiau Konkurencijos tarybasiekdama tobulinti veiklos efektyvumą ir taikyti tarptautiniu mastu pripažintus kokybės vadybos principus, nuosekliai įgyvendina priemones užtikrindama lygias galimybes kiekvienam darbuotojui.
Jau daugiau nei penkerius metus įmonė kryptingai dirba lygių galimybių, lyčių lygybės ir įvairovės klausimais. Daugiau VĮ Lietuvos oro uostai rūpinasi esamais darbuotojais, kad nepaisant jų šeimyninės padėties, lyties, amžiaus ir kitų skirtumų, visi turėtų galimybę įsitraukti į darbinę veiklą.
Daugiau Projektą įgyvendina.
