Ar akcijų pasirinkimo sandoriai yra socialinio draudimo pajamos

ar akcijų pasirinkimo sandoriai yra socialinio draudimo pajamos

ar akcijų pasirinkimo sandoriai yra socialinio draudimo pajamos

Rūta Švedarauskienė. Darbdavys paskatino įmonės akcijomis: ar ne apmokestins?

Nuo kitų metų pradžios opcionams – dar viena mokesčių lengvata

Nuoroda nukopijuota aA Darbdaviai, susidūrę su kvalifikuotų darbuotojų stygiumi, nuolat ieško nestandartinių galimybių juos pritraukti ir išlaikyti. Ne taip seniai Seime buvo svarstomas Įmonių socialinių iniciatyvų įstatymo projektas, kuris taip ir nebuvo priimtas, motyvuojant, jog Lietuvos ar akcijų pasirinkimo sandoriai yra socialinio draudimo pajamos įstatymuose įtvirtinta ir taip daug lengvatų, leidžiančių darbdaviams skatinti savo darbuotojus.

Gyventojų pajamų mokesčio įstatymas EY Vedlys tai puikus ir patogus naujienų portalas, kuriame galima lengvai ir greitai rasti informaciją apskaitos, mokesčių, teisės klausimais vienoje vietoje. Labai džiugu, kad portale galima rasti daug informacijos įvairiomis temomis. Taip pat dėkojame už greitą ir aiškų atsakymą į pateiktą užklausą.

Tačiau kai kurios motyvacinės priemonės reikalauja pasidomėti mokestinėmis prievolėmis. Rūta Švedarauskienė © Asmeninio archyvo nuotr.

Nuo kitų metų pradžios opcionams – dar viena mokesčių lengvata | Advokatų kontora GLIMSTEDT

Greičiausiai viena iš veiksmingiausių priemonių, leidžiančių darbdaviui pritraukti kvalifikuotų darbuotojų bei užsitikrinti jų lojalumą — tai galimybė dalyvauti darbdavio ar grupės įmonės siūlomame finansinio skatinimo akcijomis plane. Tokio plano esmė — darbuotojui suteikiama teisė ateityje neatlygintinai arba už lengvatinę kainą įgyti įmonės akcijų, jeigu bus įvykdytos tam tikros skatinimo plane numatytos sąlygos pvz. Taip sudaromas vadinamasis pasirinkimo sandoris opcionas.

ar akcijų pasirinkimo sandoriai yra socialinio draudimo pajamos

Susiję straipsniai Finansų ministerija dar šiemet žada sprendimus dėl investicinės sąskaitos Nuo m. Tačiau, jeigu akcijos gaunamos iš su darbdaviu susijusio asmens pvz.

Nuo šių metų vasario 1 d. Pakeitimai reiškia, kad neapmokestinamosioms pajamoms priskiriama nauda, gauta įsigijus iš darbdavio akcijų neatlygintinai ar už lengvatinę kainą, jeigu akcijos įgyjamos ne anksčiau kaip po 3 metų nuo teisės į pasirinkimo sandorį suteikimo.

Pro 1, Vos pradėjus vykdyti veiklą ar naują projektą, bendrovėms dažnai kyla klausimas, kaip įdarbinti ar išlaikyti kvalifikuotus ir patyrusius darbuotojus.

Pažymėtina, kad ši GPM lengvata taikoma pajamoms pagal pasirinkimo sandorius, kurie sudaryti nuo m. Taigi realiai pagal pasirinkimo sandorius gauta nauda bus priskiriama neapmokestinamosioms pajamoms tik tokiu atveju, jei šios pajamos bus gautos ne anksčiau kaip po m. Kokie sandoriai laikomi pasirinkimo sandoriais, GPM įstatyme nėra atskleista.

Taip pat dar nėra ir GPM įstatymo komentaro, kuriame Valstybinė mokesčių inspekcija VMI būtų pateikusi savo oficialią su Finansų ministerija suderintą nuomonę dėl pasirinkimo sandorių traktavimo, kurių rinkoje tikrai yra daugiau nei tradiciniai opcionai. Tačiau, diskutuojant su VMI šiuo klausimu, galima susidaryti nuomonę, jog VMI būtų linkusi pasirinkimo sandoriams priskirti ne tik opcionus, bet ir kitus savo turiniu ir esme panašius į pasirinkimo sandorius pvz.

Employee Stock Purchase Planjeigu yra tenkinamos esminės sąlygos: visų pirma, kai darbuotojo ir darbdavio susitarimas atitinka pasirinkimo sandorio esmę t.

Akcijų opcionai – darbuotojų motyvavimas akcijomis

Darbuotojo gauta nauda pinigais ar natūra priskiriama apmokestinamoms su darbo santykiais susijusioms pajamoms keliais atvejais: jeigu pasirinkimo sandoris yra įgyvendinamas suteikiant darbuotojui galimybę gauti piniginę išmoką; jeigu iki nuosavybės teisės į akcijas perėjimo darbuotojui darbdavys jam moka dividendus ar jų ekvivalentą; taip pat kitais atvejais, kai darbuotojo ir darbdavio ar su juo susijusio asmens susitarimas neatitinka aukščiau paminėtų lengvatos taikymo sąlygų.

Taigi, nuo šių metų vasario 1 d. Ji darbuotojui kaip ir nieko nekainuoja, tačiau nereiktų pamiršti, kad mokestinių pasekmių visiškai išvengti nepavyks — prievolė mokėti bei deklaruoti GPM atsirastų, kai darbuotojas pasirinkimo sandorio ar kito savo turiniu ir esme tapataus sandorio įgyvendinimo metu įgytas akcijas vėliau parduotų.

ar akcijų pasirinkimo sandoriai yra socialinio draudimo pajamos

Galbūt jus domina